第4次宜野湾市男女共同参画計画～はごろもぷらん～

　本計画は、すべての人が性別等にかかわりなく、人権を尊重しながら責任を分かち合い、個性と能力を十分に発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、本市の男女共同参画の推進に関する施策を総合的かつ計画的に推進するために策定します。

　本計画は、「男女共同参画社会基本法」第9条及び第14条第3項に基づき策定される男女共同参画推進のための総合的な計画です。
　また、「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律」（以下、DV防止法）第2条の3第3項に基づく「市町村基本計画」並びに「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下、女性活躍推進法）第6条第2項に基づく「市町村推進計画」の性格をあわせもつ計画です。
　なお、2024（令和6）年4月1日に施行された「困難な問題を抱える女性への支援に関する法律」第8条第3項において努力義務とされている「市町村基本計画」の策定については、県内外の事例の調査研究等を踏まえ、今後検討を進めてまいります。

　本計画は、2025（令和7）年度から2034（令和16）年度までの10年間を計画期間とし、中間年度である2029（令和11）年度に中間見直しを行います。なお、計画に位置づけられた施策・事業等の点検・評価を毎年度行うとともに、社会情勢の変化等によって計画に変更の必要性が生じた場合には、適宜見直しを行うものとします。

　本計画においては、すべての人がひとりの人間として尊重され、多様な場面で活躍していく姿を展望し、「すべての人が尊重され、すべての人が輝く未来へつながる都市（まち）ぎのわん」を基本理念に掲げ、その実現に向けた方策を位置づけます。

1. 男女共同参画を取り巻く現況
2. 計画策定の趣旨

1. 基本理念
2. 本計画における重点課題
3. 基本目標
4. 成果指標
5. 施策の体系

• 基本目標1　性別役割意識（ジェンダーバイアス）解消の実現
• 基本目標2　すべての人が能力を発揮できる環境の実現
• 基本目標3　すべての人が性や人権等を尊重する平和な社会の実現
• 基本目標4　ジェンダーに基づくあらゆる暴力の根絶

1. 本計画の庁内への周知徹底及び庁内連携体制の充実
2. 市民、企業等との協働及び関係団体・機関との連携
3. 計画の適切な進行管理

1. 男女共同参画に関する法・関連計画等
2. 本市の男女共同参画に関する現状と課題
3. 計画策定の経緯等
4. 男女共同参画に関する動向
5. 用語解説